中國的防火卷簾門（mén）窗行業目前的情況是，大（dà）品牌很受顧客的（de）信賴，品牌店的營銷更是品（pǐn）牌門窗產品走向更（gèng）廣闊市場的基礎。但做為中國千（qiān）千萬萬的中小企業而（ér）言，如果短時間內想（xiǎng）要塑造一個良好的品牌，不僅花費較（jiào）大的人力，物力（lì），而且也不確定是不是有效果或效果不（bú）明顯。

　　防火卷簾門（mén）是一種適用於建築物較大（dà）洞口處的防火、隔熱設施,產品在設計（jì）上采用（yòng）了卷軸內（nèi）藏的特點，具有結構合理緊湊。千隆防火卷簾門麵通過傳動裝置和控製係統達到卷（juàn）簾的升降。起到防（fáng）火、隔火作用,產品外形平整（zhěng）美觀、造型新穎,具有鋼性強。

　　防火卷簾門（mén）廣泛應用（yòng）於工業與民用建築的防火隔斷區，能有效地阻止火勢蔓延，保障生命（mìng）財產安全，是現代建築中（zhōng）不可缺少的防火設施。

　　現在的核心競爭是人才（cái）的競爭，一些企業的管理體係不夠健全，自行研發能力不強，包括結構款式，材質等多是拿來主義，沒有自己的一點創新在裏麵。這些因（yīn）素對於木門企業而言，嚴重降低了企業的核心競爭力。

　　因此，因對此（cǐ）種情況，小企業應該建立有競爭力的考核製度，建立核心人才的管理，流動人才的應對措施，建立有吸（xī）引力的培訓體係，這樣讓員工在門窗 小企業中不斷的提升，為企業（yè）留住核心人材。

　　現在的中小企業目（mù）前主要的問題的就是人才戰略，現在的經濟已經開始複蘇，目前缺少的不（bú）是環境，而是人才，人才（cái）才是整個行業或一個企業（yè）發展的重要核心。

　　小企業的自主研發能力不強，門窗的款式以及顏色都需要改進，關鍵是能（néng）抓住客戶的需（xū）要，產（chǎn）品針對哪些客戶，這些客戶有那些需求，針對這（zhè）些需求根據自己企業的（de）現狀做出產品，這樣才能有市（shì）場。